ניתן לפדות ימי חופשה במהלך יחסי העבודה?
המרת ימי חופשה בכסף
נתן
05/04/17
עד כה צברתי במקום העבודה 18 ימי חופשה.
המעסיק שלי כופה עלי להמיר חלק מימי החופשה בכסף, ולהותיר אותי עם שבעה ימי חופש בלבד, כאמור כנגד רצוני.
האם זה חוקי?
המעסיק שלי כופה עלי להמיר חלק מימי החופשה בכסף, ולהותיר אותי עם שבעה ימי חופש בלבד, כאמור כנגד רצוני.
האם זה חוקי?
ניתן לפדות ימי חופשה במהלך יחסי העבודה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
06/04/17
נתן שלום,
אפשר לפדות ימי חופשה רק בתום יחסי העבודה.
על המעסיק לאפשר לך לצאת לחופשה בפועל ואם אתה לא יוצא, הוא יכול למחוק לך ימי חופשה (לאחר התרעה על כך), אך כאמור, הוא לא יכול לפדות לך ימי חופשה בעת שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אפשר לפדות ימי חופשה רק בתום יחסי העבודה.
על המעסיק לאפשר לך לצאת לחופשה בפועל ואם אתה לא יוצא, הוא יכול למחוק לך ימי חופשה (לאחר התרעה על כך), אך כאמור, הוא לא יכול לפדות לך ימי חופשה בעת שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?