אחוז המשרה שכתוב בתלוש לא נכון, מה עושים?
האם מעביד יכול לסרב לשנות את משרת העובד למשרה מלאה
אחר
04/04/17
אני עובד כמשווק אבל המשכורות מאוד גבוהות (בערך 20 אלף בחודשים טובים), כשהתחלתי לעבוד לא שמתי לב שבתלוש רשום חצי משרה, ביקשתי מהמעסיק שיעדכן למשרה מלאה, כי זה פוגע לי בתנאים כמו דמי הבראה וכו'.
הוא מתנגד, האם הוא יכול? האם זו עילה לתביעה?
הוא מתנגד, האם הוא יכול? האם זו עילה לתביעה?
אחוז המשרה שכתוב בתלוש לא נכון, מה עושים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
04/04/17
שלום,
לא ברור משאלתך אם בפועל אתה עובד חצי משרה או משרה מלאה וכמה זמן אתה עובד אצלו.
במידה ובפועל אתה עובד משרה מלאה, וצברת וותק לזכויות, תמיד תוכל לתבוע על הפרשי שכר ככל שאלה קיימים.
כמו כן, ייתכן שתהיה עילת תביעה בגין תלושי שכר פקטיביים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
לא ברור משאלתך אם בפועל אתה עובד חצי משרה או משרה מלאה וכמה זמן אתה עובד אצלו.
במידה ובפועל אתה עובד משרה מלאה, וצברת וותק לזכויות, תמיד תוכל לתבוע על הפרשי שכר ככל שאלה קיימים.
כמו כן, ייתכן שתהיה עילת תביעה בגין תלושי שכר פקטיביים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?