האם אני זכאית לדמי אבטלה אם לא ממש פוטרתי?

|

הסכם סיום יחסי עבודה- מה הזכאות מבחינת דמי אבטלה?

מיכל1 26/03/17
במידה ואני מסיימת את עבודתי עם מכתב  "הסכם סיום יחסי עבודה" מהמעסיק עליו שתינו חתמנו, זהו לא מכתב התפטרות או פיטורין אלא מכתב של סכמה משותפת בין הצדדים בו כתוב שנערכה איתי שיחה בה הודעתי שאיני מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה וזאת בהסכמה משותפת בין שתי הצדדים, בנוסף מפורט שאני מקבלת פיצויים ודברים נוספים לפי ההסכם שלנו.

האם אני זכאית לקבל דמי אבטלה ישר לאחר סיום עבודתי או רק לאחר 3 חודשים?

האם אני זכאית לדמי אבטלה אם לא ממש פוטרתי?

עו"ד אפרים דה האס מנהל 28/03/17
שלום מיכל,
הזכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה, מגיעה לאנשים שפוטרו מעבודתם, או שהתפטרו מתוך אחת העילות המוכרות על-ידי המוסד כעילה מוצדקת.

המצב שאת מתארת, בו את הודעת שאינך מעוניינת להמשיך בעבודה והגעת להסכמה לתשלום פיצויים עם המעסיק, על פניו אינו עונה להגדרה זו.
ככל שתוכלי להוכיח כי הסיבה להודעתך הייתה שינוי קיצוני לרעה בתנאי העבודה, יתכן שהמוסד כן יכיר בכך.


בברכה,



אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי



בני חשמונאי 7, עטרת

טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

בני חשמונאי 7, עטרת

054-4581940

et@dh-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן