האם זכיין חדש יכול לאפס את הוותק שלי ולשנות את תנאי העבודה?
זכיין שעוזב את החברה – השלכות לעובדים
מוכרת
26/03/17
הבוס שלי שהוא זכיין עוזב את החברה. האם זכיין שיחליף אותו או החברה יכולים לאפס את הוותק שלי ולשנות לי את המשכורת ואת התנאים?
זכיין שעוזב את החברה - ההשלכות לגבי העובדים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/03/17
עקרונית אין בעיה לבכך שהזכיין מתחלף, כל עוד מקום העבודה ותנאיה נשארים בדיוק אותו דבר. אבל כלה תנאים צריכים להשאר כל שהם ללא כל שינוי. במידה והוותק מתאפס - את זכאית לעזוב את עבודתך - להתפטר. בכל מקרה את זכאית לפ"פ, פדיון חופשה , הבראה וכו ' העברת קרן הפנסיה וכו'..
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?