המעסיק יכול להוריד יום חופש מלא?
חופש
123
21/03/17
במגזר הציבורי, למי שמרוויח שכר גלובלי חודשי ובהסכם עבודה אמור לעבוד 42.5 שעות שבועיות. האם חוקי להוריד יום חופש מלא עבור חוסר בשעות? והאם חוקי לחשב את החוסר בשעות לפי חישוב יומי?
למשל במצטבר עבדתי 165.5 שעות מתוך 170 שעות ז"א היו צריכים להוריד לי רק חצי יום חופש אבל אם לוקחים את החוסר פר יום מגיעים בסופו של דבר ל-8 שעות שזה יום מלא, השאלה האם זה מותר מבחינה חוקית לחשב ככה?
תודה
למשל במצטבר עבדתי 165.5 שעות מתוך 170 שעות ז"א היו צריכים להוריד לי רק חצי יום חופש אבל אם לוקחים את החוסר פר יום מגיעים בסופו של דבר ל-8 שעות שזה יום מלא, השאלה האם זה מותר מבחינה חוקית לחשב ככה?
תודה
המעסיק יכול להוריד יום חופש מלא?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
22/03/17
שלום,
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי חופשה מלאים ולא לשעות חופשה. לכן, ככל שאתה נעדר מעבודתך ויש לך ימי חופשה צבורים, המעסיק יכול לנכות יום מלא בגין היעדרותך על אף שהחסרת פחות מיום.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי חופשה מלאים ולא לשעות חופשה. לכן, ככל שאתה נעדר מעבודתך ויש לך ימי חופשה צבורים, המעסיק יכול לנכות יום מלא בגין היעדרותך על אף שהחסרת פחות מיום.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?