האם המעביד יכול לחייב את העובד לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
עבודה בזמן הודעה מוקדמת
ריקי מזרחי
19/03/17
שלום רב. בעלי פוטר מעבודתו לאחר 11 שנה. קיבל חודש הודעה מוקדמת. האם המעביד יכול לחייב אותו לעבוד בתקופת ימי ההודעה המוקדמת? האם זכותו לנצל את כל ימי החופשה שלו בתקופה זו? תודה!
עבודה בזמן תקופת הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/03/17
ריקי בוקר טוב, כן המעסיק רשאי לבקש מבעלך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת.
רק במידה ובעלך מעונין הוא בהחלט יכול לבקש לנצל את החופש בתקופה זו - אבל זה נתון לאישור המעסיק. המעסיק בהחלט יכול לסרב לכך. בכל מקרה המעסיק יהיה חייב לפדות לבעלך את מספר ימי חופשתו בכסף בתום תקופת העבודה - כל שאל תדאגי לעובדה שקיימים לו ימי חופשה אותם לא הספיק לנצל.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
רק במידה ובעלך מעונין הוא בהחלט יכול לבקש לנצל את החופש בתקופה זו - אבל זה נתון לאישור המעסיק. המעסיק בהחלט יכול לסרב לכך. בכל מקרה המעסיק יהיה חייב לפדות לבעלך את מספר ימי חופשתו בכסף בתום תקופת העבודה - כל שאל תדאגי לעובדה שקיימים לו ימי חופשה אותם לא הספיק לנצל.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?