מה עליי לעשות לאחר שמעסיק הפר את החוזה שלי?

|

הפרת חוזה של מעסיק.

Jaky 11/03/17
שלום רב,
התקבלתי למקום עבודה חדשה וחתמנו על חוזה זמני שאני מתחיל לעבוד עוד חודש ימים מכוון שצריך לסיים עבודה ישנה .כתוב בחוזה כל התנאים ,תאריך התחלת עבודה ושאני אמור לעבור קורס על חשבון מעסיק.מסרתי מכתב פיטורין בעבטדה ישנה עם הודעה מוקדמת.הייתי כמה פעמים בעבודה חדשה כיאלו התלמדות.יום לפני תאריך של עבודה חדשה כאשר כבר התפתרתי מעבודה ישנה מעסיק התקשר והודיע לי שאני לא מתאים.
חשוב לציין שקורס על חשבונו כבר התחלתי .מה עליי לעשות כי נשארתי בלי עבודה.האם מעסיק חייב לי פיצוי על הפרת חוזה והאם אני יכול לסיים קורס על חשבונו שכבר התחלתי.מה הוא גובה של פיצוי ?
אשמח לתשובתך.

הפרת חוזה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 12/03/17
שלום רב
זוהי לא שאלה שהתשובה לה היא שחור או לבן- יש לבחון את החוזה ואת הנסיבות המתוארות על מנת לענות.
מכל מקום ניתן בוודאי לטעון כאן להסתמכות וככל והנסיבות להפסקת העבודה הן לא ענייניות אז לדרוש גם פיצוי בגין פעולות המעסיק

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן