האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורים עקב חוסר התאמה?
פיטורים ללא סיבה מוצדקת
גיל
05/03/17
אני מועסק באתר לקוח דרך חברת נס. לאחר 7 חודשי עבודה קיבלתי הודעה מ-נס שהלקוח מעוניין להפסיק את העסקתי. נערך שימוע מול חברת נס והסיבה לפיטורין היתה חוסר התאמה. במשך עבודתי לא קיבלתי אזהרה או רמז שלא מרוצים מעבודתי. פשוט המנהלת לא אהבה אותי. האם יש עילה לתביעה?
פיטורין עקב אי התאמה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/03/17
גיל שלום רב, ניתן לפטר עובד עקב אי התאמה. עם זאת צריך באמת לבדוק את ענין האי התאמה ולא רק כסיבה כללית. אלא מפורטת יותר. אני לא סבורה שיש עילה לתביעה ולו בגלל הוותק הקצר שיש לה במקום העבודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
הפחתת דמי הבראה
חופשת לידה לגבר