האם ימי המחלה עוברים לחברה החדשה ואוכל להשתמש בהם במקרה הצורך?
צבירת ימי מחלה
אלמוני
03/03/17
אני עבדתי בחברת שמירה מסוימת 16 חודשים במפעל מסוים ב1 לינואר 2017 הגיעה למפעל חברת שמירה אחרת שהחליפה את חברת השמירה הקודמת , אני עדיין עובד במפעל באותה עמדה ובאותו תפקיד רצוף כבר 18 חודשים כאשר בחברה החדשה אני עובד 2 חודשים , מחברת השמירה הקודמת נשארו לי 10 ימי מחלה שלא נוצלו על פי תלוש שכר אחרון של דצמבר 2016 , כידוע דמי מחלה אינם ניתנים לפדיון , השאלה שלי האם 10 ימי מחלה אלו עוברים לחברה החדשה שבהם אוכל להשתמש במקרה הצורך ? אני התקשרתי למוקד לביטוח לאומי ואמר לי שכן ואילו בחברת השמירה אמרו לי ש10 ימי המחלה שלא נוצלו הלכו לאיבוד וזה לא מתווסף לימי המחלה שיש בחברה החדשה אז מי צודק ?
האם ימי המחלה עוברים לחברה החדשה ואוכל להשתמש בהם במקרה הצורך?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/03/17
שלום רב
ראשית יש לראות האם עברת עם כל הוותק או שבעצם פוטרת מהחברה הקודמת -
ככל והחברה החדשה קלטה אותך עם כל תנאיך ובעצם אתה ממשיך לעבוד איתה אז הוותק של ימי המחלה גם ממשיך.
ככל והחברה החדשה קלטה אותך כעובד חדש אז אתה מתחיל מאפס אבל היה על המעסיק הקודם לבצע לך גמר חשבון ולשלם לך פיצויים
בברכה,
ראשית יש לראות האם עברת עם כל הוותק או שבעצם פוטרת מהחברה הקודמת -
ככל והחברה החדשה קלטה אותך עם כל תנאיך ובעצם אתה ממשיך לעבוד איתה אז הוותק של ימי המחלה גם ממשיך.
ככל והחברה החדשה קלטה אותך כעובד חדש אז אתה מתחיל מאפס אבל היה על המעסיק הקודם לבצע לך גמר חשבון ולשלם לך פיצויים
בברכה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?