כיצד ניתן להתמודד עם פיטורין לאחר חופשת לידה בהקשר של קרבת משפחה?
פיטורין לאחר חופשת לידה
שלום
09/02/17
שלום
אני עובדת בחברה עירונית 4 שנים, יצאתי לחופשת לידה ואני מעוניינת לחזור לעבודה. אך במקום העבודה מסרבים לאפשר לי לחזור לעבוד בטענה שיש עובד בחברה שהוא קרוב משפחה שלי. יצוין כי מעולם לא חתמתי על חוזה עבודה ולא הצהרתי על כך שאין לי קרבת משפחה לעובדים אחרים. אשמח לדעת האם ניתן לשלוף את קרבת המשפחה בתקופה שבה אסור למעסיק לפטר את העובד
אני עובדת בחברה עירונית 4 שנים, יצאתי לחופשת לידה ואני מעוניינת לחזור לעבודה. אך במקום העבודה מסרבים לאפשר לי לחזור לעבוד בטענה שיש עובד בחברה שהוא קרוב משפחה שלי. יצוין כי מעולם לא חתמתי על חוזה עבודה ולא הצהרתי על כך שאין לי קרבת משפחה לעובדים אחרים. אשמח לדעת האם ניתן לשלוף את קרבת המשפחה בתקופה שבה אסור למעסיק לפטר את העובד
פיטורין לאחר חופשת לידה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/02/17
שלום רב,
יש לבחון את הדברים לעומק אך על פניו נראה כי פעילות המעסיק היא אסורה ובטח שאסור לו לעשות זאת ללא היתר ממשרד התמת ככל והוא סבור כי זו סיבה שלא להשיבך ( ואני סבורה שלא יקבע כך) עליו לפנות למשרד התמת לקבלת היתר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את הדברים לעומק אך על פניו נראה כי פעילות המעסיק היא אסורה ובטח שאסור לו לעשות זאת ללא היתר ממשרד התמת ככל והוא סבור כי זו סיבה שלא להשיבך ( ואני סבורה שלא יקבע כך) עליו לפנות למשרד התמת לקבלת היתר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
