כיצד משלמים חלף הודעה מוקדמת?
ימי הודעה מוקדמת
ליאור
11/01/17
שלום, פוטרתי מהעבודה והחליטו לא להמשיך את העסקה שלי ולשלם לי ימי הודעה מוקדמת.
לטענת החברה משלמים לי 22 ימים לפי ממוצע שנתי של המשמרות שעשיתי.
לפי מה שאני מכיר אמורים לשלם לי 22 משמרות.
מה נכון מבין השתיים?
תגובת החברה:
"הממוצע השנתי כולל בתוכו שעות עבודה, שעות מחלה ושעות חופשה – כלומר כל מה שבגינו אתה מקבל שכר עבודה.אם היית ממשיך לעבוד, היית עובד 3-4 משמרות בשבוע כפי שעבדת עד היום והיית מקבל שכר בהתאם."
לטענת החברה משלמים לי 22 ימים לפי ממוצע שנתי של המשמרות שעשיתי.
לפי מה שאני מכיר אמורים לשלם לי 22 משמרות.
מה נכון מבין השתיים?
תגובת החברה:
"הממוצע השנתי כולל בתוכו שעות עבודה, שעות מחלה ושעות חופשה – כלומר כל מה שבגינו אתה מקבל שכר עבודה.אם היית ממשיך לעבוד, היית עובד 3-4 משמרות בשבוע כפי שעבדת עד היום והיית מקבל שכר בהתאם."
כיצד משלמים חלף הודעה מוקדמת?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/01/17
ליאור שלום,
ימי ההודעה המוקדמת הם ימים קלנדריים, כלומר ימי לוח הכוללים שישי-שבת וימים בהם אתה לא מוצב למשמרת.
אם היית עובד בימי ההודעה המוקדמת, המעסיק צודק שהיית מקבל תשלום עבור הימים בהם היית עובד לפי המשמרות שנקבעו לך.
לכן, במקרה הזה נראה שהמעסיק בא לקראת ושילם יותר משהוא מחוייב על פי חוק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ימי ההודעה המוקדמת הם ימים קלנדריים, כלומר ימי לוח הכוללים שישי-שבת וימים בהם אתה לא מוצב למשמרת.
אם היית עובד בימי ההודעה המוקדמת, המעסיק צודק שהיית מקבל תשלום עבור הימים בהם היית עובד לפי המשמרות שנקבעו לך.
לכן, במקרה הזה נראה שהמעסיק בא לקראת ושילם יותר משהוא מחוייב על פי חוק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
