אשתי בהריון, מהן זכויותיי?

מאור שלום,
אם הבנתי נכון, אתה רוצה לדעת לאיזה בדיקות שאשתך עוברת במהלך ההיריון תוכל להתלוות.

אם כך, החוק לא מונה בדיקות מסויימות אליהן תוכל ללכת עם אשתך אלא החוק מונה מצבים בהם העובד יכול ללכת לבדיקות עם אשתו ההרה ולזקוף את ההיעדרות על חשבון ימי מחלתו.

לגבי מספר ימי ההיעדרות - אתה יכול לזקוף עד 7 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי מחלתך הצבורים עקב הריון או לידה.


הנסיבות שמזכות הן:
1. ליווי בת הזוג לבדיקות או טיפולים הקשורים להריון, שכרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר.
2. ליווי בת הזוג לבדיקות או טיפולים הקשורים להריון, גם
אם לא כרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר, בנסיבות שבהן בת הזוג תלויה
בעזרת הזולת בביצוע בדיקות או טיפולים אלו (למשל, כאשר לאישה יש נכות
המצריכה סיוע מהזולת).
3. במקרה של הפלה - ליווי למשך עד 24 שעות מתום ביצועה.
4. נוכחות בלידה, כאשר "לידה" נחשבת מתחילת הופעתם של צירי לידה ועד 24 שעות מתום הלידה.
5. היעדרות בימים הרביעי והחמישי לאחר הלידה, בתנאי שהעובד שהה בחופשה 3 ימים לאחר הלידה (לפרטים נוספים, ראו היעדרות מעבודה עקב לידה של בת הזוג).

בשעה טובה, לידה קלה וידיים מלאות.

בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com