האם פיצויי פיטורין יכולים להיחשב רק לפי משכורת הבסיס ללא עמלות?
פיצוי פיטורין שחושבו רק לפי משכורת הבסיס
שלום חדד
08/01/17
היי
פיטרו אותי ממקום עבודתי ופיצוי הפיטורין כולל כל ההפרשות וחישוב ימי חופשה הבראה נעשו ע״פ משכורת הבסיס.
אני עובד בתור איש מכירות והעמלות הם חלק בלתי נפרד מהמשכורת שלי.האם העניין תקין?הרי כל חודש קיבלתי משכורת שהייתה בנויה ממשכורת בסיס+עמלות.האם זה חוקי לשלם פיצוי פיטורין שחושבו רק ממשכורת הבסיס?
בעבודתי הקודמת שגם הועסקתי בה כאיש מכירות קיבלתי פיצוי פיטורין שכללו גם את הבונוסים .האם זה תלוי בטוב ליבו של המעסיק?אשמח לקבל איזה פסק דין שעוסק בעניין...
תודה רבה לעונים.
פיטרו אותי ממקום עבודתי ופיצוי הפיטורין כולל כל ההפרשות וחישוב ימי חופשה הבראה נעשו ע״פ משכורת הבסיס.
אני עובד בתור איש מכירות והעמלות הם חלק בלתי נפרד מהמשכורת שלי.האם העניין תקין?הרי כל חודש קיבלתי משכורת שהייתה בנויה ממשכורת בסיס+עמלות.האם זה חוקי לשלם פיצוי פיטורין שחושבו רק ממשכורת הבסיס?
בעבודתי הקודמת שגם הועסקתי בה כאיש מכירות קיבלתי פיצוי פיטורין שכללו גם את הבונוסים .האם זה תלוי בטוב ליבו של המעסיק?אשמח לקבל איזה פסק דין שעוסק בעניין...
תודה רבה לעונים.
פיצויי פיטורין צריכים להיות מחושבים גם מעמלות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/01/17
שלום בוקר טוב, עמלות הן חלק בלתי נפרד מהשכר ולכן עליך לקבל תשלום פ"פ גם מהעמלות לפי ממוצע שנתי כפול וותק. בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?