האם שכר העבודה של עובד בן 6 ימים בשבוע משולם בהתאם לחוק?
שכר לעבודה בן 5 ימים בשבוע
הלן
01/01/17
בוקר טוב !
עובד שכיר שעתי/חודשי עובד באופן קבוע 6 ימים בשבוע . בתלוש השכר רושמים את ימי העבודה כ- 22 יום בחודש .
לשאלתו המעסיק טען כי שכר העבודה בימי שישי משולם כשעות נוספות , הווה אומר כל שעה = 125% .
בימי שישי הוא מועסק כ- 6 שעות , לפי חישוב כ- 7 שעות רגילות לחודש הרוויח לפי שיטה זו , ואילו יום חופש = 8.45 שעות ליום , יוצא שלשנה הוא מפסיד 17.40 שעות , כמו גם ב-22 ימים בחודש עובדים 8.45 ש' ליום והשעות הנוספות מחושבות לאחריהן , אזי יש עוד הפסד .
שאלתי , האם זה חוקי ?
במידה ויתנגד לחישוב דלעיל ויפוטר , האם יוכל לתבוע את ההפסד שנגרם לו בגין שיטת חישוב המעסיק עבור 4 שנות עבודה ?
אוסיף , אמנם שאל בנדון והסתפק בתשובת המעסיק , אך בדיעבד התברר לו שהוא מפסיד משיטת המעסיק .
נשמח לקבל תשובה עניינית .
תודה ויום נעים !
עובד שכיר שעתי/חודשי עובד באופן קבוע 6 ימים בשבוע . בתלוש השכר רושמים את ימי העבודה כ- 22 יום בחודש .
לשאלתו המעסיק טען כי שכר העבודה בימי שישי משולם כשעות נוספות , הווה אומר כל שעה = 125% .
בימי שישי הוא מועסק כ- 6 שעות , לפי חישוב כ- 7 שעות רגילות לחודש הרוויח לפי שיטה זו , ואילו יום חופש = 8.45 שעות ליום , יוצא שלשנה הוא מפסיד 17.40 שעות , כמו גם ב-22 ימים בחודש עובדים 8.45 ש' ליום והשעות הנוספות מחושבות לאחריהן , אזי יש עוד הפסד .
שאלתי , האם זה חוקי ?
במידה ויתנגד לחישוב דלעיל ויפוטר , האם יוכל לתבוע את ההפסד שנגרם לו בגין שיטת חישוב המעסיק עבור 4 שנות עבודה ?
אוסיף , אמנם שאל בנדון והסתפק בתשובת המעסיק , אך בדיעבד התברר לו שהוא מפסיד משיטת המעסיק .
נשמח לקבל תשובה עניינית .
תודה ויום נעים !
שכר עבודה בן 6 ימים בשבוע
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/01/17
שלום רב
אין קשר בין העבודה ביום שישי בשעות נוספות לכמות ימי העבודה בפועל. תלוש השכר צריך לשקף את ימי העבודה בפועל. יש לדרוש מהמעסיק שתלוש השכר ישקף את שקורה.
אינני נכנסת לחישובים אך ככל וצבירת ימי החופש והזכויות הסוציאליות לא נעשות לפי הנדרש אז אכן העובד זכאי לדרוש את התשלום החסר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אין קשר בין העבודה ביום שישי בשעות נוספות לכמות ימי העבודה בפועל. תלוש השכר צריך לשקף את ימי העבודה בפועל. יש לדרוש מהמעסיק שתלוש השכר ישקף את שקורה.
אינני נכנסת לחישובים אך ככל וצבירת ימי החופש והזכויות הסוציאליות לא נעשות לפי הנדרש אז אכן העובד זכאי לדרוש את התשלום החסר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
הפרת הסכם העסקה
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?