מה קורה כאשר חוזה עבודה סותר את החוק לגבי הודעה מוקדמת?
עובדת
ןה
24/12/16
אני עובדת פחות מחודש במקום חדש ומעוניינת לעזוב. בחוזה שנחתם בלחץ (לא נתנו לי לקחת אותו הביתה לעיון) כתוב שעלי לתת התראה של חודש וחצי, זמן לא סביר לכל הדעות ביחס לתקופת עבודתי הקצרה ובניגוד לחוק הודעה מוקדמת, לפיו עלי להודיע יום לכל חודש עבודה.
השאלה היא: במקרים כאלו בהם לכאורה החוזה סותר את החוק בארץ, מה 'גובר'?
השאלה היא: במקרים כאלו בהם לכאורה החוזה סותר את החוק בארץ, מה 'גובר'?
הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/12/16
שלום רב
יש לראות את נוסח הסעיף- ככל ומדובר בסעיף חד צדדי אז ישנה פסיקה שקובעת שהוא לא תקף ושההודעה על פי חוק גוברת.
ככל והסעיף הוא הדדי אז יש לבחון זאת לעומק וכאן הפסיקות חלוקות וכל מקרה נבחן לגופו לרבות מה צורך המעסיק בתקופה הארוכה האם ישנה ייחודיות בעבודה וכיוב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לראות את נוסח הסעיף- ככל ומדובר בסעיף חד צדדי אז ישנה פסיקה שקובעת שהוא לא תקף ושההודעה על פי חוק גוברת.
ככל והסעיף הוא הדדי אז יש לבחון זאת לעומק וכאן הפסיקות חלוקות וכל מקרה נבחן לגופו לרבות מה צורך המעסיק בתקופה הארוכה האם ישנה ייחודיות בעבודה וכיוב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
ביטול ביטוח שאירים
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?