האם אני חייבת לדווח על הריוני כדי להיות זכאית לדמי אבטלה ודמי לידה?

שלום רב,
עבדתי במקום העבודה האחרון כשש שנים ופוטרתי.
המעסיק היה נחוש לפטר אותי לאחר שלא הסכמתי לדרישותיו שבעיני נראו כהרעת תנאים.
בשעת הפיטורים הייתי בשבועות הראשונים להריוני. 
מכיון שלא רציתי להישאר בכוח במקום בו אני לא רצויה וגם בגלל בחירה אישית שלי - לא סיפרתי למעסיק על ההריון. לא בשעת הפיטורים ולא לאחר מכן.
פניתי ללשכה ולביטוח לאומי ואושרו לי דמי אבטלה. גם לביטוח לאומי לא הודעתי על ההריון.
כשהתחלתי לברר קצת באינטרנט ראיתי שכתוב בכל מקום שצריך לספר למעסיק על ההריון מיד כשזה מעוניין לפטר. 
שאלותיי הן:
האם לא עומדת לי הזכות לשתוק ולהיות מפוטרת? האם אני חייבת לספר למעסיק בכל מקרה? 
האם מכיון שלא סיפרתי, אני בעצם לא באמת זכאית לדמי אבטלה ? (ממה שקראתי הבנתי שהסיבה היא כי שמורה לי הזכות לחזור לעבודה או לתבוע את המעסיק ואז הוא זה שישלם ולא המדינה)
כמו כן, האם אהיה בעתיד זכאית לדמי לידה? הרי לא הצהרתי בשום מקום על הריוני, האם אישור מרופא על התאריך בו נקלטתי להריון יתקבל כאישור מספיק לביטוח לאומי בבוא העת?
האם ביטוח לאומי יכולים לדרוש ממני בחזרה את דמי האבטלה מאחר שבחרתי "לוותר" למעסיק?

מצפה לתגובתכם, תודה רבה