איך ניתן לתבוע את מקום העבודה בעקבות אי ידיעה על ביטוח סיעודי?
אי ידיעה על ביטוח סיעודי בעבודה
שהין שמוחה
29/11/16
בוקר טוב
בקיצור, התקבלתי לעבוד בקו"ח כללית ואוטמת גם עשו לי קרן השתלמות
שהכיל ביטוח סעודי .הייתי עולה חדשה לא הבנתי כלום .
אחרי 6שנים חליתי וקיבלתי 100% נכות . כי לא ידעתי על ביטוח סיעודי
שלי ולא הודיעו לי גם מעבודה אז לא הפעלתי
אותו ולא ממשתי זכותי .אם אפשר לעשות משהו או לפחות לתבוע את עבודה. אשמח לקבל
עזרה. לידיעתכם הכל רשמתי ברגל. שנת עלייה 1988 חליתי 1995 ורק לפני כמה חודשים הודיעו לי
שהין שמוחה
בקיצור, התקבלתי לעבוד בקו"ח כללית ואוטמת גם עשו לי קרן השתלמות
שהכיל ביטוח סעודי .הייתי עולה חדשה לא הבנתי כלום .
אחרי 6שנים חליתי וקיבלתי 100% נכות . כי לא ידעתי על ביטוח סיעודי
שלי ולא הודיעו לי גם מעבודה אז לא הפעלתי
אותו ולא ממשתי זכותי .אם אפשר לעשות משהו או לפחות לתבוע את עבודה. אשמח לקבל
עזרה. לידיעתכם הכל רשמתי ברגל. שנת עלייה 1988 חליתי 1995 ורק לפני כמה חודשים הודיעו לי
שהין שמוחה
אי ידיעה על ביטוח סעודי דרך מקום העבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
29/11/16
שהין שלום,
על פניו נראה כי לא תוכלי לתבוע משנת 1995 כיוון שיש התיישנות על התביעה. צריך לבדוק האם מצבך כיום מקנה לך עילת תביעה מהיום והלאה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בריאות איתנה
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על פניו נראה כי לא תוכלי לתבוע משנת 1995 כיוון שיש התיישנות על התביעה. צריך לבדוק האם מצבך כיום מקנה לך עילת תביעה מהיום והלאה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בריאות איתנה
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?