האם טעות במילוי יומן עבודה מהווה רשלנות של המעסיק?
פגיעה במשכורת עקב טעות אנושית
קטי
27/11/16
שלום. במקרה התברר כי משכורת שלי נפגעה במהלך השנה באופן גורף עקב טעויות של מזכירה שממלאה יומן העבודה. המעסיק מוכן לתקן טעויות. אך התברר כי טעויות היו גם בשנים הקודמות, כך שלא ניתן כעת לתקן אותן ולהחזיר כסוף עבור השנים האלה. השאלה: האם טעות במילוי יומן זו רשלנות בביצוע תפקיד? האם עפ"י החוק יש מקום לתלונה מאיזשהו סוג למעסיק או לבית משפט?
פגיעה מתמשכת במשכורת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/11/16
טעות שיומן או בכרטיס נוכחות - הם בעורכי המעסיק ואולי גם מהווים רשלנות או מחדל מטעמו אך פשוט יותר כי אתה תרשום ותמלא את השעות והמעסיק יחתום בתחילת יום ובסוף יום במקום לתת למזכירה לעשות כן.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?