מעסיק יכול להתעקש על שימוע בנוכחות העובד?
בוס לא עורך שימוע ללא נוכחות עובד
יגאל
16/11/16
העובד קיבל מכתב הזמנה לשימוע. לא הגיע לשימוע מסר את התייחסותו בכתב. מאז לא מופיע לעבודה מחכה לתוצאת שימוע. הבוס מסרב לבצע שימוע ללא נוכחות עובד כבר שבועיים. האם תקין ? האם עובד זכאי לפיצויים עקב אובדן הכנסה כי הוטחו בו האשמות קשות במכתב הזמנה לשימוע?
מעסיק יכול להתעקש על שימוע בנוכחות העובד?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/11/16
יגאל שלום,
עובד יכול להעביר את התייחסתו בכתב לטענות המועלות נגדו, מבלי להופיע לשימוע. ככל שכך עשה, המעסיק יכול לקבל החלטה על סמך הכתוב.
לא ברור למה המעסיק מתעקש לערוך שימוע בפני העובד.
כמו כן, לא ברור למה העובד לא מופיע לעבודה. המעסיק לא נתן לו סידור עבודה או שהעובד על דעת עצמו לא מגיע?
אם המעסיק לא נתן סידור עבודה, העובד זכאי לתשלום שכר רגיל עבור אותם ימים כיוון שהמעסיק מחוייב לספק עבודה או לפטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
עובד יכול להעביר את התייחסתו בכתב לטענות המועלות נגדו, מבלי להופיע לשימוע. ככל שכך עשה, המעסיק יכול לקבל החלטה על סמך הכתוב.
לא ברור למה המעסיק מתעקש לערוך שימוע בפני העובד.
כמו כן, לא ברור למה העובד לא מופיע לעבודה. המעסיק לא נתן לו סידור עבודה או שהעובד על דעת עצמו לא מגיע?
אם המעסיק לא נתן סידור עבודה, העובד זכאי לתשלום שכר רגיל עבור אותם ימים כיוון שהמעסיק מחוייב לספק עבודה או לפטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?