האם המעסיק יכול לחייב אותי להשתמש בנייד הפרטי שלי לצרכי עבודה?
אפליקצייה בטלפון חכם
חגית
13/11/16
שלום, לאחר כחצי שנת עבודה נאמר לנו העובדים (מחלקי עיתונים) להוריד אפליקצייה בנייד הפרטי שלנו ולעבוד עם אפליקצייה זו יום יום ומי שלא יעבוד כך יקוזז לו מהשכר.
האם המעסיק יכול לחייב אותי להשתמש בנייד הפרטי שלי לענייני עבודה ? יש לציין שזה לא היה כתנאי בזמן קבלתי לעבודה התנאי היחיד שהיה זה שיהיה לי רכב. ואם אין לי טלפון חכם?
האם המעסיק יכול לחייב אותי להשתמש בנייד הפרטי שלי לענייני עבודה ? יש לציין שזה לא היה כתנאי בזמן קבלתי לעבודה התנאי היחיד שהיה זה שיהיה לי רכב. ואם אין לי טלפון חכם?
שימוש בטלפון פרטי בזמן העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/11/16
אם אין ברשותך טלפון חכם - אזי בהחלט אני לא רואה כיצד ניתן לחייב אותך להשתמש באפליקציה. אך באם זה יהפוך להכרחי מבחינת העבודה - תצטרכו למצוא פתרון לכך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?