האם מעסיק יכול לקזז שכר בגין חגים ללא הסכם מראש?
תשלום בגין חגים
ליאל
13/11/16
האם מעסיק רשאי לקזז כל חודש מהשכר נטו בגין החגים . דבר זה לא סוכם מראש ולא נאמר לי בתחילת העבודה. כל חודש מורידים לי מהנטו עבור ימי חופש , הבראה וחגים . למרות שסיכמו איתי בתחילת העבודה על שכר נטו ולא ציינו שזה כולל את כל הסעיפים הנ"ל.
תשלום בגין חגים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/11/16
באם אינך מתוונת ששכרך כולל חגים / חופשה והבראה - אז הדבר אסור ומנוגד לחוק. אלא באם הצדדים העלו את הענין בפירוש בכתב בינהם.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?