האם חוקי לא לאפשר לעובדת מדינה לצבור ימי חופשה ומחלה?
שאלה חשובה
ניני
09/11/16
אני עובדת מדינה מס' חודשים. כרגע אין לי קביעות. נמסר לי שכל חצי שנה מאריכים לי חוזה כך עד שיעברו שנתיים ואקבל קביעות. כל חצי שנה אני צריכה לנצל את ימי חופש ומחלה אם לא נמחקים. ואין אפשרות לצבור. האם זה חוקי? מה אוכל לעשות?
ניצול ימי חופשה ומחלה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/11/16
ניני שלום,
על פי חוק עובד זכאי ל-15 ימי חופשה בשנה, שניתן לא לאפשר לו לצבור משנה לשנה, ול-18 ימי מחלה בשנה, שניתן לצבור עד 90 יום.
על פניו נראה שדרישת המעסיק אינה חוקית אך יש לבדוק את ההסכמים הקיבוציים/התקשי"ר שחל עלייך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על פי חוק עובד זכאי ל-15 ימי חופשה בשנה, שניתן לא לאפשר לו לצבור משנה לשנה, ול-18 ימי מחלה בשנה, שניתן לצבור עד 90 יום.
על פניו נראה שדרישת המעסיק אינה חוקית אך יש לבדוק את ההסכמים הקיבוציים/התקשי"ר שחל עלייך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים