מה ההשלכות של צמצום שעות העבודה לעוזרת בית על זכויותיה?
מה החוק אומר ?
אני
09/11/16
שלום רב,
העסקתי עוזרת בית במשך שנה , היקף המשרה היתה 4.5 שעות חודשיות התשלום הינו 250 שח כולל 25 שח נסיעות . כעת ביקשתי ממנה לצמצם את הגעתה לפעם בשבועיים מכיוון שזה קשה לי כלכלית .
היא התחילה לעבוד ב 18/10/15.
שאלותי הן -
כשאני מחשבת את היקף המשרה שלה אני צריכה להוסיף גם את ערבי החג שהיא לא עבדה ? היו ימים שביטלתי אותה עקב אילוצים. כמו הדברה בבית. חוסר מים . מחלה שלי. האם גם הימים האלה נחשבים לה כמו ימי עבודה רגילים ? אני רוצה לציין שהיו ימים שהיא לא הגיעה וסימסה באותו הבוקר שהיא חולה . או שיצאה לחופשה. איזה ימים להחשיב ואיזה לא ?
האם היא יכולה להתפטר כעת ולדרוש פיצויים עקב הרעה בתנאים ?
העסקתי עוזרת בית במשך שנה , היקף המשרה היתה 4.5 שעות חודשיות התשלום הינו 250 שח כולל 25 שח נסיעות . כעת ביקשתי ממנה לצמצם את הגעתה לפעם בשבועיים מכיוון שזה קשה לי כלכלית .
היא התחילה לעבוד ב 18/10/15.
שאלותי הן -
כשאני מחשבת את היקף המשרה שלה אני צריכה להוסיף גם את ערבי החג שהיא לא עבדה ? היו ימים שביטלתי אותה עקב אילוצים. כמו הדברה בבית. חוסר מים . מחלה שלי. האם גם הימים האלה נחשבים לה כמו ימי עבודה רגילים ? אני רוצה לציין שהיו ימים שהיא לא הגיעה וסימסה באותו הבוקר שהיא חולה . או שיצאה לחופשה. איזה ימים להחשיב ואיזה לא ?
האם היא יכולה להתפטר כעת ולדרוש פיצויים עקב הרעה בתנאים ?
העסקת עוזרת בית
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/11/16
חישוב היקף המשרה הוא לפי שעות עבודתה בפועל.
על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים אך כדי שהיא תתפטר ותקבל פיצויים עליה לעמוד בתנאים לכך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים אך כדי שהיא תתפטר ותקבל פיצויים עליה לעמוד בתנאים לכך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
שינוי הגדרת תפקיד