האם ניתן להוסיף לתביעה הלנת פיצויי פיטורין לאחר שנה של משא ומתן?
הלנת פיצויי פיטורין
ג'קי
06/11/16
כבר למעלה משנה שאני בדיונים עם מקום העבודה הקודם שלי בנוגע לגובה הפיצויים שמגיעים לי.
הם העבירו לי סכום קטן ממה שמגיע לי ב 10.10.15 אך לטענתי מגיע לי הרבה יותר.
לפני שבועיים קיבלתי מייל לאחר דיונים רבים כי אכן החישוב שלהם מוטעה והם רוצים להעביר לי סכום (עדיין קטן ממה שמגיע לי) ובתנאי שאחתום על העדר תביעות
האם בנוסף לשער התביעה שלי על הסכום המלא ועל היעדר שימוע, אוכל להוסיף לתביעה -הלנת פיצויי פיטורין? למרות שעברה שנה מהיום בו היו צריכים לשלם- וזו מאחר והיינו במשא ומתן.
הם העבירו לי סכום קטן ממה שמגיע לי ב 10.10.15 אך לטענתי מגיע לי הרבה יותר.
לפני שבועיים קיבלתי מייל לאחר דיונים רבים כי אכן החישוב שלהם מוטעה והם רוצים להעביר לי סכום (עדיין קטן ממה שמגיע לי) ובתנאי שאחתום על העדר תביעות
האם בנוסף לשער התביעה שלי על הסכום המלא ועל היעדר שימוע, אוכל להוסיף לתביעה -הלנת פיצויי פיטורין? למרות שעברה שנה מהיום בו היו צריכים לשלם- וזו מאחר והיינו במשא ומתן.
הלנת פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/11/16
ראשית במידה ויש מחלקות והסוף אינו נראה לענין ואתה בכל מקרה מתעתד לתבוע את המעסיק על רכיבים אחרים עליך לתבוע גם את רכיב הפיטורים במלואו אחרת לא תוכל לתבוע שוב או לדרוש את הכסף בגין הפיטורין. ו
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
גמר חשבון
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?