איך אפשר לבטל חוזה עבודה כאשר יש מצב רפואי שלא מאפשר קיום החוזה?

Question

שלום,
נוצר מצב של חתימה על חוזה מחייב לעבודה של כ6 חודשים, ותשלום קנס במידה וסעיף זה לא מתקיים. בנוסף החוזה מבהיר כי אין יחסי עובד מעביד מתוקף חתימה על הסכם זה (כנראה כדי לא לבצע הפרשות סוציאליות). בחוזה אין התייחסות למצבים רפואיים שיכולים למנוע קיום החוזה. בפועל- יש מצב רפואי שלא מאפשר קיום החוזה, והמעסיק לא מוכן לבטל את החוזה משום כך. הוא מבקש אישור מרופא תעסוקתי, שרופא תעסוקתי לא מוכן לתת אישור כי העבודה בעצם לא התחילה, ואין יחסי עובד מעביד, כך שמרגיש שהמצב תלוי על חוט בין שמיים לארץ, אין עזרה מכאן או גמישות מכאן, ויש להתחיל לעבוד או לשלם את הקנס.
שאלתי היא- האם כך הדבר? או שיש דרך לבטל את החוזה ולהשתחרר ממנו?

תודה
הילה

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

לא ניתן לדעת ולענות מבלי לראות את החוזה ותנאיו ולהבין את המקרה לעומקו.

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

איך אפשר לבטל חוזה עבודה כאשר יש מצב רפואי שלא מאפשר קיום החוזה?

ביטול חוזה עבודה

ביטול חוזה עבודה