איך יש לשלם פיצויי פיטורין והפרשות לפנסיה לעובדת שסיימה עבודתה?

|

הפרשה ופיצויי פיטורין וקיזוז

נירית 30/10/16
שלום,
העסקתי מזכירה ובשל טעות לא הפרשתי לה לפנסיה. המזכירה סיימה את עבודתה ואני כמובן רוצה לשלם כל מה שמגיע לה על פי חוק. בנוסף, הוסכם בינינו שאשלם לה פיצויי פיטורין. האם אני צריכה להפריש לה את החלק של פיצויים לקופה או שאם אני משלמת לה פיצויי פיטורין אין צורך להפריש חלק זה? 

בנוסף, מאחר ולא הפרשתי לה לפנסיה, גם החלק שהוא על חשבון העובד, לא קוזז לה מהשכר. מה אני עושה אם החלק הזה? אני חייבת להפריש אותו עכשיו? ואם כן, האם אוכל לקזז לה את החלק ששילמתי במקומה מפיצויי הפיטורין? 



הפרשה לפנסיה ולפיצויים

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 01/11/16
כרגע  לגבי הפיצויים - במידה והיא זכאית לפיצויים עליך לשלם לה פיצויים מלאים. במידה והיית מפרישה לעובדת לפיצויים אזי היית יכולה לשלם רק את ההפרשים. 
לגבי הפנסיה - לשלם לעובדת רק את חלקך לפנסיה בתלוש השכר. לא מפרשים את הכספים לפנסיה אלא משלמים לעובדת בתלוש חלף פנסיה - לפי חלק מעסיק בלבד ללא קיזוז כספי עובד. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן