ימי חופשה או שעות חופשה?
הגדרת משרה
ירון
11/10/16
אשמח להסבר בהגדרת היקף משרה.
אני עובד בחברה ומתוגמל על עבודתי לפי שעות עבודה בפועל.
בחוזה העבודה מצוין כי אני עובד במשרה חלקית של כ- 6 שעות יומיות ובמשכורת מצוין כי התגמול הוא לפי שעות עבודה.
לאורך השנים קיבלתי שכר לפי שעות עבודה בפועל.
האם העובדה כי הוגדרתי בחוזה כעובד במשרה חלקית מאפשר לי לדרוש ימי חופש לפי ימי העבודה בפועל ולא לפי שעות העבודה.
וכך בנוגע ליתר הזכויות.
תודה
ירון
אני עובד בחברה ומתוגמל על עבודתי לפי שעות עבודה בפועל.
בחוזה העבודה מצוין כי אני עובד במשרה חלקית של כ- 6 שעות יומיות ובמשכורת מצוין כי התגמול הוא לפי שעות עבודה.
לאורך השנים קיבלתי שכר לפי שעות עבודה בפועל.
האם העובדה כי הוגדרתי בחוזה כעובד במשרה חלקית מאפשר לי לדרוש ימי חופש לפי ימי העבודה בפועל ולא לפי שעות העבודה.
וכך בנוגע ליתר הזכויות.
תודה
ירון
ימי חופשה או שעות חופשה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
13/10/16
ירון שלום,
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי חופשה ולא לשעות חופשה.
לכן, אתה זכאי לימי חופשה מלאים כשערך כל יום יחושב בהתאם לשעות עבודתך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי חופשה ולא לשעות חופשה.
לכן, אתה זכאי לימי חופשה מלאים כשערך כל יום יחושב בהתאם לשעות עבודתך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?