האם מותר למעסיק להמשיך להעסיק עובדת במשרת סטודנט ללא אישור סופי לזכאות?
משרת סטודנט
יעל
06/10/16
שלום,שאלה כזאת: עובדת, עובדת מספר שנים במשרת סטודנט. עובדת סיימה את התואר אך טרם קיבלה זכאות כי הליך זה לוקח מספר שבועות. כן קיבלה אישור שעמדה בדרישות כלליות לתואר בוגר. עובדת הודיעה למעסיק על כך שאינה יותר סטודנטית והציגה אישור זה. מעסיק מעוניין להמשיך להעסיק את העובדת במשרת סטודנט כל עוד לא יוצג בפניו אישור סופי לזכאות לתואר. האם מותר למעסיק לפעול כך?
משרת סטודנט
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/10/16
שלום רב
יש לבחון את הסכם ההעסקה וכן את הענף הספציפי והנחיותיו על מנת לענות אך על פניו כל עוד אין אישור רשמי על קבלת התואר אכן בפועל טרם ניתן להעסיק כבעל התואר ויש להמתין לאישור זה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את הסכם ההעסקה וכן את הענף הספציפי והנחיותיו על מנת לענות אך על פניו כל עוד אין אישור רשמי על קבלת התואר אכן בפועל טרם ניתן להעסיק כבעל התואר ויש להמתין לאישור זה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?