אחרי 3 שנים המעסיק החליט שנעבוד בערב חג, חוקי?
עבודה בערב חג – שינוי תנאים
יצחק
28/09/16
שלום
במהלך שלוש השנים בהם אני עובד במקום עבודתי הנוכחית, לא נדרשתי לעבוד בערבי חגים ובחול המועד וקיבלתי שכר מלא. מחלקות אחרות בחברה כן עבדו בערבי חגים ובחול המועד.
כעת המעסיק מעוניין שכלל המחלקות יעבדו בזמן זה.
האם דרישה זו מותרת ע"פ חוק?
תודה מראש
במהלך שלוש השנים בהם אני עובד במקום עבודתי הנוכחית, לא נדרשתי לעבוד בערבי חגים ובחול המועד וקיבלתי שכר מלא. מחלקות אחרות בחברה כן עבדו בערבי חגים ובחול המועד.
כעת המעסיק מעוניין שכלל המחלקות יעבדו בזמן זה.
האם דרישה זו מותרת ע"פ חוק?
תודה מראש
אחרי 3 שנים המעסיק החליט שנעבוד בערב חג, חוקי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
29/09/16
יצחק שלום,
ערבי חג וימי חול המועד הם ימי עבודה לכל דבר ועניין על פי חוק.
יחד עם זאת, העובד והמעסיק יכולים להסכים ביניהם כי העובד לא יעבוד בימים אלה ויקבל תשלום מלא, כפי שציינת שסוכם איתך.
מאחר שהסיכום הזה חל במשך 3 שנים, הדבר נחשב לנוהג מחייב לגביך וכל שינוי, שלא בהסכמתך, בנוהג נחשב להרעת תנאים שעשויה לאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת שנה טובה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ערבי חג וימי חול המועד הם ימי עבודה לכל דבר ועניין על פי חוק.
יחד עם זאת, העובד והמעסיק יכולים להסכים ביניהם כי העובד לא יעבוד בימים אלה ויקבל תשלום מלא, כפי שציינת שסוכם איתך.
מאחר שהסיכום הזה חל במשך 3 שנים, הדבר נחשב לנוהג מחייב לגביך וכל שינוי, שלא בהסכמתך, בנוהג נחשב להרעת תנאים שעשויה לאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת שנה טובה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?