האם חוקי לדרוש מעובדים לסגור קבוצת ווטסאפ פרטית?

Question

שלום. אני עובד בחברה בה כמאה עובדים ולנו קבוצת ווטסאפ פרטית בה מעבירים חוויות וחילופי דעות גם על המנהלים. המנהלים אם על ידי עובד או רוגלה כלשהי מקבלים ציטוטים מדויקים ומגיבים על הנאמר עליהם ישירות לעובדים ! . שתי קבוצות שניפתחו נאלצו להיסגר בדרישה אולטימטיבית של המנהל כאשר זה לא מצא חן בעיניו.הוא משתמש בניכתב כדי ללחוץ ואף לשלוח איומים מרומזים.  האם זה חוקי להכריח עובדים לסגור הקבוצה? האם לא ניתן לתבוע אותו על האזנת סתר? האם מנהל יכול להשתמש בעובדה כי הוא מושמץ (לדעתו) בקבוצה הפרטית לצורך שימוע ?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

אני לא מכירה דין שבו אפשר לכפות על עובדים שלא לנהל קבוצה פרטית . זוהי זכות לגיטמית של כל אחד ואחת. עם זאת הכפשות - כן ניתן למנוע גם ע"י תביעה של הוצאת דיבה. ושים ליבך - כי במידה ועובד משמיץ ומכפיש את מי שמפרנסו - אין כל מניעה לקרוא לו לשימוע לבירור. אף שזה נודע לו מצד ג'.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם חוקי לדרוש מעובדים לסגור קבוצת ווטסאפ פרטית?

מעקב אחרי התכתבויות של עובדים

מעקב אחר התכתבויות