כיצד ניתן להסתמך על ראיה מחוץ ליחסי עובד מעביד?
האם ניתן להסתמך על ראיה מחוץ ליחסי עובד מעבי?
אלון
11/09/16
האם ומה ערך ראיה שכזאת, לדוגמא תכתובת מייל, שנכתבה 5 שנים לפני תחילת יחסי עובד מעביד ?
האם בית הדין לעבודה יכול להתייחס לראיה שכזאת כאשר שני הצדדים בתיק לא רוצים להכיר בתקופה הזאת ביחסי עובד מעביד ?
האם בית הדין לעבודה יכול להתייחס לראיה שכזאת כאשר שני הצדדים בתיק לא רוצים להכיר בתקופה הזאת ביחסי עובד מעביד ?
קבילות ראיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/09/16
באופן כללי ומבלי להכנס לעובי בקורה - כל ראיה היא טובה להוכחת טענה. הבעיה יכולה להיות רק במשקל הניתן לראיה. תכתובת מיייל המעידה על יחסי עבודה
יכולה בהחלט להתקבל כראיה באם תוצג בהתאם לפקודת הראיות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
יכולה בהחלט להתקבל כראיה באם תוצג בהתאם לפקודת הראיות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?