המעסיק יכול לחייב אותי להישאר בעבודתי?
התפטרות כדין?
אנונימי
07/09/16
שלום
אני סטודנטית למשפטים מסלול ערב ועובדת במקביל במשרה מלאה. לפני חצי שנה הודעתי לחברה שאני מתחילה לחפש התמחות ואמרתי שאין בכוונתי לעזוב לפחות עוד שנה וחצי וזה מה שסוכם בעל פה. אם ברצוני להתפטר היום (נותר עוד שנה למועד ההתמחות) האם אינני מפרה לכאורה סיכום זה? האם הם יכולים לחייב אותי להישאר ו/או לתבוע אותי על הפרה?
אודה לתשובות
אני סטודנטית למשפטים מסלול ערב ועובדת במקביל במשרה מלאה. לפני חצי שנה הודעתי לחברה שאני מתחילה לחפש התמחות ואמרתי שאין בכוונתי לעזוב לפחות עוד שנה וחצי וזה מה שסוכם בעל פה. אם ברצוני להתפטר היום (נותר עוד שנה למועד ההתמחות) האם אינני מפרה לכאורה סיכום זה? האם הם יכולים לחייב אותי להישאר ו/או לתבוע אותי על הפרה?
אודה לתשובות
המעסיק יכול לחייב אותי להישאר בעבודתי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/09/16
שלום,
סיכום בע"פ כמוהו כסיכום בכתב. לכן, את עשויה להיחשב כמפרת הסכם עבודה. המעסיק לא יכול לחייב אותך להישאר, אך ככל שייגרמו לו נזקים בגין עזיבתך הוא יכול לתבוע אותם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
סיכום בע"פ כמוהו כסיכום בכתב. לכן, את עשויה להיחשב כמפרת הסכם עבודה. המעסיק לא יכול לחייב אותך להישאר, אך ככל שייגרמו לו נזקים בגין עזיבתך הוא יכול לתבוע אותם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?