איך מתבצע חישוב שעות עבודה בערב חג עבור עובדים עם חוזים שונים?
ערבי חג
קרן ל
07/09/16
שלום אם מרבית העובדים עובדים 9 שעות ביום ואומרים להם לעבוד בערב חג עד השעה 13, ויש מעטים שהחוזה שלהם הוא 8 שעות האם הם אמורים לעבוד פחות שעות?
ומה קורה אם המעסיק מחליט שערב חג החברה סגורה האם זה יכול להיות על חשבון חצי יום חופש מהעובד?
ומה קורה אם המעסיק מחליט שערב חג החברה סגורה האם זה יכול להיות על חשבון חצי יום חופש מהעובד?
עבודה בערב חג
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/09/16
קרן שלום,
על פי חוק, במקומות שבהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה עד 7 שעות. במקומות שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה של 7 שעות בתשלום של 8 שעות.
כמובן שניתן להגיע להסדר מיטיב עם כלל העובדים או עם עובד ספציפי.
ככל שיש לעובד ימי חופשה צבורים, המעסיק יכול להוציא לחופשה כפויה בערב חג על חשבון יום חופש מלא. אם הוא מנכה רק חצי יום חופשה בלבד, זה מיטיב עם העובד.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על פי חוק, במקומות שבהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה עד 7 שעות. במקומות שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה של 7 שעות בתשלום של 8 שעות.
כמובן שניתן להגיע להסדר מיטיב עם כלל העובדים או עם עובד ספציפי.
ככל שיש לעובד ימי חופשה צבורים, המעסיק יכול להוציא לחופשה כפויה בערב חג על חשבון יום חופש מלא. אם הוא מנכה רק חצי יום חופשה בלבד, זה מיטיב עם העובד.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
