המעסיק יוכל לשלול ממני פיצויים?
משרה חלקית לפי שעות
יוני
07/09/16
אני עובדת במשרה חלקית של 50 שעות חודשיות.
במידה ואני מודיעה למנהל שיש לי אפשרות מעתה רק ל-30 שעות חודשיות, האם עלולה להיות מועלית טענה כלשהי כלפי או אף פיטורין ללא פיצויים, במידה שהמנהל יגיד שאינו מסכים לכך? אין בינינו חוזה מוגדר לגבי מספר השעות.
תודה לעונים.
במידה ואני מודיעה למנהל שיש לי אפשרות מעתה רק ל-30 שעות חודשיות, האם עלולה להיות מועלית טענה כלשהי כלפי או אף פיטורין ללא פיצויים, במידה שהמנהל יגיד שאינו מסכים לכך? אין בינינו חוזה מוגדר לגבי מספר השעות.
תודה לעונים.
המעסיק יוכל לשלול ממני פיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/09/16
שלום,
שלילת פיצויים נעשית רק במקרים חמורים כגון גניבה וכו' ורק ע"י בית הדין.
מעסיק אינו יכול לשלול פיצויים על דעת עצמו, בוודאי לא בנסיבות שציינת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
שלילת פיצויים נעשית רק במקרים חמורים כגון גניבה וכו' ורק ע"י בית הדין.
מעסיק אינו יכול לשלול פיצויים על דעת עצמו, בוודאי לא בנסיבות שציינת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
שכר כולל נסיעות
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים