האם המעסיק חייב לשלם פיצויים אם אמצא עבודה חדשה לפני סגירת המקום?
מקום העבודה עתיד להיסגר
אש
29/08/16
שלום,
אני עובד במקום העבודה 16 שנה. המקום עתיד להיסגר ב 30/6/2017. האם המעסיק חייב לשלם לי את הפיצויים במידה ואמצא מקום עבודה חדשה עוד בטרם הסגירה הרישמית ? או לחילופין צריך לעגן באמצעות מכתב עו"ד את הזכות הזאת מול המעסיק ?
אני עובד במקום העבודה 16 שנה. המקום עתיד להיסגר ב 30/6/2017. האם המעסיק חייב לשלם לי את הפיצויים במידה ואמצא מקום עבודה חדשה עוד בטרם הסגירה הרישמית ? או לחילופין צריך לעגן באמצעות מכתב עו"ד את הזכות הזאת מול המעסיק ?
מקום עבודה שנסגר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/08/16
יש לגבות זאת ע"י מכתב ברור בין הצדדים . הואיל וסגירת מקום העבודה מהווה פיטורים וזכאות לפ"פ בגינם . במידה ואתה תחליט לסיים את עבודתך לפני המועד - אני סבורה שאין זה מקים עילה להתפטרות בדין מפוטר. עם זאת אין כל מניעה שתחפש בשלב זה מקום עבודה אחר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים