האם יש צורך ביחסי עובד ומעביד כדי שהמעביד יחזיק בזכויות יוצרים?
יחסי עובד מעביד
ואם אני פרילנס?
זכות יוצרים של פרינלנסר
החוק יוצר הבחנה בין מקרה של יחסי עובד-מעביד למקרה אחר. ההבחנה היא בברירת המחדל ואולם בשני המקרים אפשר להסכים אחרת.
וביתר פירוט:
בהתקיים יחסי עובד מעביד חל ההסדר בסעיף 34 לחוק בו נקבע כי המעביד הוא הבעלים הראשון של זכות היוצרים ביצירה שנוצרה על ידי עובדו לצורך עבודתו ובמהלכה, אלא אם כן הוסכם אחרת.
מאידך, בהיעדר יחסי עובד מעביד חל ההסדר בסעיף 35 לחוק בו נקבע כי ביצירה שנוצרה לפי הזמנה, הבעלים הראשון של זכות היוצרים בה, כולה או חלקה, הוא היוצר, אלא אם כן הוסכם אחרת בין המזמין והיוצר, במפורש או במשתמע.
כלומר - בכל מקרה ברירת המחדל שונה ואולם הצדדים יכולים להתנות אחרת וככל שיעשו זאת - ההתניה תגבר.
בברכה,
אפי אהרונוב, עו"ד
מנהל פורום זכויות יוצרים
מיקוניס 3, תל-אביב
טל':077-9620231; מייל: info@ea-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אשרי האדם הירא תמיד - במיוחד מי שמשתמש בסימן מוכר של חברה גדולה
האם מותר להעתיק ספר לצרכי לימוד?
בחירת שם למוצר
האם מותר לי ליצור ולשתף סטיקרים לוואטסאפ של דמויות מתכנית טלוויזיה ישנה?
זכויות יוצרים בסימפול של שיר
סימן מסחר
זכויות יוצרים בסרטונים
זכויות יוצרים ביוטיוב
זכויות יוצרים באינטרנט