האם מעסיק יכול לרשום יתרה שלילית בתלוש השכר אם יש חופשה מרוכזת?
חופשה מרוכזת
גיל
15/08/16
שלום,
האם למעסיק מותר לרשום לחובתי יתרה שלילית בתלוש השכר ?
כאשר סך ימי החופשות המרוכזות השנתיות עולה
על סך ימי החופשה השנתיים הצבורים בחוזה העסקה ?
ע"מ שלמעסיק אסור יהיה לרשום לי יתרה שלילית או לא לשלם לי בעבור ימים אלו -
הפסיקה קובעת שתוקף משפטי לכך יהיה רק אם פניתי מיוזמתי ורציתי לעבוד וקיבלתי סירוב
או
יש גם תוקף משפטי אם לא פניתי ולא קיבלתי סירוב - כלומר על המעסיק חלה החובה לפנות אליי ולקבל את הסכמתי ואישורי בכתב לצורך יתרה שלילית או לצורך אי תשלום ?
תודה!
האם למעסיק מותר לרשום לחובתי יתרה שלילית בתלוש השכר ?
כאשר סך ימי החופשות המרוכזות השנתיות עולה
על סך ימי החופשה השנתיים הצבורים בחוזה העסקה ?
ע"מ שלמעסיק אסור יהיה לרשום לי יתרה שלילית או לא לשלם לי בעבור ימים אלו -
הפסיקה קובעת שתוקף משפטי לכך יהיה רק אם פניתי מיוזמתי ורציתי לעבוד וקיבלתי סירוב
או
יש גם תוקף משפטי אם לא פניתי ולא קיבלתי סירוב - כלומר על המעסיק חלה החובה לפנות אליי ולקבל את הסכמתי ואישורי בכתב לצורך יתרה שלילית או לצורך אי תשלום ?
תודה!
חופשה מרוכזת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/08/16
למעסיק חל איסור מוחלט לציין יתרת חופשה שלילית בתלוש השכר. באם החופשות המרוכזות עולות על הצבירה השנתית של העובד עליו לשלם לעובדים את יתרת ימי החופשה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?