האם ניתן לחזור לעבודה לאחר התפטרות מבלי להחזיר פיצויים?
פיצויים ליולדת שהתפטרה ורוצה לשוב למקום העבודה
עמוס א
08/08/16
שלום רב.
אשתי נמצאת כעת בסיום חופשת הלידה בתשלום.
היא הגישה מכתב התפטרות וקיבלה את פיצויי הפיטורים על פי המגיע לה במסגרת החוק.
כעת, מציעים לה לחזור למקום העבודה בחוזה מפתה.
האם ניתן לחזור למקום העבודה ללא תקופת צינון ומבלי להשיב את כספי הפיצויים שנתקבלו ?
אם נדרשת תקופת צינון ,מה התקופה הנדרשת על פי החוק.?
תודה.
אשתי נמצאת כעת בסיום חופשת הלידה בתשלום.
היא הגישה מכתב התפטרות וקיבלה את פיצויי הפיטורים על פי המגיע לה במסגרת החוק.
כעת, מציעים לה לחזור למקום העבודה בחוזה מפתה.
האם ניתן לחזור למקום העבודה ללא תקופת צינון ומבלי להשיב את כספי הפיצויים שנתקבלו ?
אם נדרשת תקופת צינון ,מה התקופה הנדרשת על פי החוק.?
תודה.
פיצויים וחזרה לעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/08/16
תקופת הצינון במידה ורוצים להתחיל מערכת יחסים חדשה היא 6 חודשים לא כולל תקופת חופשת הלידה. עכשיו אם היא רוצה לשוב לעבודה מיד לאחר חופשת הלידה יש לה שתי אופציות:
היא יכולה או להחזיר את כספי הפיצויים ואז להמשיך עם צבירת הוותק או לסכם שהיא לא מחזירה את כספי הפיצויים ואף שאין תקופת צינון היא קיבלה את כל זכויותיה עד לתקופה הנ"ל וכי מעכשיו היא מתחילה וותק חדש.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
היא יכולה או להחזיר את כספי הפיצויים ואז להמשיך עם צבירת הוותק או לסכם שהיא לא מחזירה את כספי הפיצויים ואף שאין תקופת צינון היא קיבלה את כל זכויותיה עד לתקופה הנ"ל וכי מעכשיו היא מתחילה וותק חדש.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
