האם ייתכן שיבוטל לאדם שמקבל השלמת הכנסה את הקצבה בעקבות שינוי בעבודה?

שלום לך,

חלק מתנאי הזכאות לקבלת השלמת הכנסה, בין היתר כמובן בקיום תנאי הזכאות שנבדקו, הינו מס' השעות השבועיות.

ראה להלן מתוך תנאי זכאות - התייצבות בשירות התעסוקה:

https://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/tnaeeZakaut/Pages/serotTasoka.aspx

"עובד בשכר נמוך -  עובד שכיר או עובד עצמאי, שהכנסתו מעבודה נמוכה מסכום קצבת הבטחת הכנסה שנקבע לו לפי גילו, מצבו המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה, זכאי להשלמת הכנסה, ובלבד שהוא עובד במשרה מלאה (40 שעות שבועיות), או שהוא עובד במשרה חלקית מטעמי בריאות, או מפני ששירות התעסוקה לא מצא לו עבודה אחרת.
פטורים מהתייצבות בלשכת שירות התעסוקה: קופאים בסופרמרקט שעובדים 36 שעות בשבוע; מי שמטפלים בילדים או עובדים משק בית 25 שעות בשבוע; וכן מי שמטפלים בקשישים - 20 שעות בשבוע, או שהם מטפלים ב- 3 קשישים.
עובד במפעל מוגן זכאי לקצבה, אם הוא עובד בהיקף העבודה המקובל באותו מפעל."

ולשאלתך, אין מניעה בהגשת תלושי השכר עד למועד תחילת עבודתך החדשה וסיום עבודתך הקודמת, עם מכתב הסבר ברוח הדברים שהעלת כאן.

ניתן להעביר למחלקה את המכתב והתלושים האחרונים בהם עבדת (או רק לציין במכתב שאין לך תלושי  שכר מעבר למה שהועבר כולל חודש X עם המעבר למקום העבודה החדש) באמצעות שליחת מסמכים באינטרנט ישירות לפקיד:

https://b2b.btl.gov.il/BTL.ILG.Payments/DocumentsInfo.aspx

בברכה.