על חשבון מי ההפסקה?
הפסקה
דניאל
28/07/16
עבדתי בבית קפה ונהגתי כנהוג לצאת להפסקה של חצי שעה (לרוב זה היה פחות מחצי שעה). בתלוש המשכורת מופיע קיזוז בשם "הפסקה שלא הוחתמה" בסך 160 ש"ח. ז"א מס' ההפסקות במצטבר כפול תעריף לשעה (25 ש"ח). האם המעסיק רשאי לקזז את ההפסקות מהשכר? הבנתי שאם כן עליו להודיע מראש על הדבר. אציין שבמקרה הזה לא נאמר לי מראש. תודה.
על חשבון מי ההפסקה?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/07/16
שלום רב,
ככל ומדובר במקום בו מותר לך לצאת במשך ההפסקה ממקום העבודה ( גם אם בפועל את לא עושה זאת) אז אכן המעסיק רשאי לנכות משעות העבודה את שעות ההפסקה. לא ברור מדוע מדובר בקיזוז האם השכר היה על בסיס קבוע? יש לבחון את התלוש והסכם ההעסקה על מנת לדעת בוודאות ובאופן פרטני אך כאמור- ככל וניתן לצאת ממקום העבודה זמן ההפסקה הוא על חשבון העובד
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל ומדובר במקום בו מותר לך לצאת במשך ההפסקה ממקום העבודה ( גם אם בפועל את לא עושה זאת) אז אכן המעסיק רשאי לנכות משעות העבודה את שעות ההפסקה. לא ברור מדוע מדובר בקיזוז האם השכר היה על בסיס קבוע? יש לבחון את התלוש והסכם ההעסקה על מנת לדעת בוודאות ובאופן פרטני אך כאמור- ככל וניתן לצאת ממקום העבודה זמן ההפסקה הוא על חשבון העובד
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
