האם אני זכאית לדמי לידה אם התפטרתי 5 ימים לפני הכניסה להיריון?

שלום,
עבדתי באופן רציף 2.5 במקום עבודה אחדף בגלל עומס בלימודים וקושי לשלב התפטרתי, להלן התשלשלות האירועים מאז:
1. התפטרתי מעבודה בסופ פברואר. יחסי עובד מעביד נותקו ב22.2.16.
 2. גיליתי שאני בהיריון ב15.3 (מועד התעברות ה27.2 לפי אישור רופא נשים).
3. המתנתי 90 יום והתחלתי לחתום בביטוח לאומי החל מ17.5.16 ועד 23.6.16.
4. התחלתי לעבוד ב23.6 וסיימתי ב15.7 (פיטורין עקב היריון...ללא שימוע וולא מתן מכתב פיטורין, כאשר יום לפני נעשה לי שיחה לגביי היותי בהיריון...ונאמר לי שזה לא מתאים וזה...מוצאי שבת קיבלתי הודעת אסמס...ש"בואי נסיים כאן"). מכאן ואילך נותרו לי חודשיים לחתום בביטוח לאומי ואני צריכה  להתייצב ביום רביעי הקרוב לשם כך.השאלות שלי הן כאלו...האם אהיה זכאית לדמי לידה בהחשב בעובדה שההתפטרות שלי נכנסה לתוקף 5 ימים לפני שנכנסתי להיריון?. האם דמי אבטלה נלקחים בחשבון לצורך חישוב דמי לידה? והאם עצם העובדה שעבדתי 3 שבועות בזמן היותי בהיריון ופוטרתי יילקח בחשבון לחישוב דמי לידה ויחשב כיום הקובע (במקום הפיטורין הקודמים ב22.2.16)?תודה מראש/