מה מגיע לי מבחינת החוק אם פיטרו אותי בחל"ת אחרי חופשת לידה?
פיטורים בחל"ת אחרי חופשת לידה
לילך
24/07/16
היהבוס היקר שלי החליט לפטר אותי. נמצאת כרגע בחל"ת אחרי חופשת לידה.מה מגיע לי מבחינת החוק? (התחייב לשלם לי את כל מה שמגיע לי) תודה
פיטורין לאחר לידה לא אישור ממשרד התמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/07/16
אף באם המעסיק שלך החליט לפטרך הוא לא יכול לעשות כן ללא אישור התמת. ולכן מעבר לפ"פ מלאים שהוא חייב לשלם לך כולל התקופה המוגנת, וכן חלף הודעה מוקדמת, ולערוך לך גמר חשבון פיטורין כאלה מזכים אותך בפיצויים עקב פטורין שלא כדין ובניגוד לחוק עבודת נשים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?