האם ניתן לתבוע מעביד על הלנת שכר אם הוא פתח חברה חדשה?

Question

שלום,לאחר עבודה של כ-3 שנים במקום עבודה, תבעתי את המעביד שלי (חברה בע"מ) על הלנת שכר של חצי שנה אחרונה + אי תשלום פנסיה לכל אורך תקופת עבודתי שם. לאחר שעזבתי, התברר לי שהחברה בחובות. בפסק של של בית משפט לענייני עבודה (בו הוא לא הגיע לדיון) נקבע כי עליו לשלם תוך חודש את מלוא הסכום, מה שלא קרה. בינתיים הוא הקים חברה נוספת בע"מ ומעסיק מספר עובדים חדשים. הבנתי שאני יכולה לתבוע את ביטוח לאומי על הכסף שלא קיבלתי, אך האם אני יכולה לתבוע גם אותו? האם בן אדם בכזאת קלות יכול להיכנס לחובות, לפתוח חברה חדשה ולהימלט "מהחובות" שלו כאילו לא היו? כמו כן, לאחר 30 ימים מהיום בו ניתן פסק הדין בהם היה צריך לשלם לי את הכסף ולא שילם, מי אמור לאכוף את זה?תודה רבה!

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

קודם כל, בשאלת אכיפת פסקי דין פני לפורום הוצל"פ.
כדי לקבל תשלום מביטוח לאומי יש לפרק את החברה. לאחר מתן צו פירוק קבוע, יכול המפרק לחתום על הטפסים לביטוח לאומי.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנוגע לתביעת בעל השליטה אישית. זה אפשרי אבל מורכב.