האם ביטוח לאומי נוטה להאמין למעסיק או לתובע במקרה של הכרה בפגיעה בעבודה?
הכרה פגיעה בעבודה, המעסיק מכחיש
יורי
08/07/16
הגשתי תביעה לביטוח לאומי הכרה פגיעה בעבודה על מחלת מקצוע (או מיקרוטראומה) המעסיק לא חתם לי על תופס 250, שאלתי היא, שביטוח לאומי הודיע לי במכתב ששלח למעסיק מכתב שבו יצהיר ויענה על שאלות כפי שמופיע בתביעה לביטוח לאומי, אני בטוח שהמעסיק ינסה לשבש לי את התביעה, או שיכחיש את טענותיי, (לדוגמה חלק מטענותיי שנאלצתי להרים משקל מעבר למותר, המעסיק יטען שזה לא נכון)
האם ביטוח לאומי נוטה להאמין יותר למעסיק? או לתובע המסכן? והאם ביטוח לאומי יכול לדחות את ההכרה כפגיעה בעבודה, אך ורק בגלל טענותיו של המעסיק, ללא וועדה?
רפואית? תודה מראש
האם ביטוח לאומי נוטה להאמין יותר למעסיק? או לתובע המסכן? והאם ביטוח לאומי יכול לדחות את ההכרה כפגיעה בעבודה, אך ורק בגלל טענותיו של המעסיק, ללא וועדה?
רפואית? תודה מראש
אי-שיתוף פעולה של מעסיק בתביעה להכרה כנפגע בעבודה
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
08/07/16
שלום יורי,
המוסד מכיר מציאות בה עקב סכסוכים שונים המעסיק לא בהכרח משתף פעולה עם דברי התובע/עובד.
ככל שאכן המעסיק לא יסכים למלא את חלקו בטופס התביעה או ימלא פרטים שאינם מדויקים ופוגעים בך, רצוי שלטופס התביעה תצרף מכתב נלווה בו תסביר את הסתירה בין דבריך לדברי המעסיק או את סירובו לחתום על הטופס.
בדרך כלל במקרים כאלו המוסד יפעל לברר את הפרטים המדויקים ומה הגרסה הנכונה מבין שניכם, ובעקבות ממצאיו יכריע לגבי התביעה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
המוסד מכיר מציאות בה עקב סכסוכים שונים המעסיק לא בהכרח משתף פעולה עם דברי התובע/עובד.
ככל שאכן המעסיק לא יסכים למלא את חלקו בטופס התביעה או ימלא פרטים שאינם מדויקים ופוגעים בך, רצוי שלטופס התביעה תצרף מכתב נלווה בו תסביר את הסתירה בין דבריך לדברי המעסיק או את סירובו לחתום על הטופס.
בדרך כלל במקרים כאלו המוסד יפעל לברר את הפרטים המדויקים ומה הגרסה הנכונה מבין שניכם, ובעקבות ממצאיו יכריע לגבי התביעה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
