כיצד מסתנכרנים ימי מחלה עם קצבה מהביטוח הלאומי?

|

תשלום משכורת במהלך ימי מחלה כתוצאה מתאונת עבודה

lolik 20/06/16
עברתי תאונת עבודה ומאחר ואיני יכול להופיע לעבודה הגשתי תביעה כחוק לביטוח הלאומי. לאור התמשכות ההליכים בביטוח הלאומי עד לקבלת קיצבה, הבטיח המעסיק כי ישלם לי משכורת עד לקבלת החלטה כאמור, גם אם לא אופיע לעבודה פיזית.
שאלתי:
1) האם לעובדה כי המעסיק מסכים לשלם לי משכורת במהלך ימי מחלתי יש משמעות מבחינת קבלת הקיצבה?
2) האם עלי לדווח על כך לביטוח הלאומי?

כיצד מסתנכרנים ימי מחלה עם קצבה מהביטוח הלאומי?

עו"ד אפרים דה האס מנהל 20/06/16
שלום רב,
ככל שפגיעתך בעבודה תוכר, אתה תהיה זכאי לדמי פגיעה (שם אחר לימי מחלה בעקבות האירוע). זאת בכפוף לאישורים רפואיים ואישור רופא המוסד את האישורים האלו, ועד לתקרה של 90 יום.
ככל שעדיין לא תוכל לחזור לעבודה לאחר מכן, זה ייכנס תחת תביעה לנכות מעבודה (תביעה שתטופל רק לאחר שתוכר עקרונית כנפגע בעבודה).

כאשר המעסיק משלם ימי מחלה בינתיים על-מנת לסייע לעובד, הוא יוכל לדרוש אותם בחזרה מאוחר יותר אם וכאשר תביעתך לדמי פגיעה תוכר.
מבחינת המוסד, זולת אם מדובר במעסיק שרשאי לשלם דמי פגיעה בשמו, זה פחות רלוונטי.


בברכה,



אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי



בני חשמונאי 7, עטרת

טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

בני חשמונאי 7, עטרת

054-4581940

et@dh-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן