איך מחושבים תשלומי ימי מחלה לעובד בשכר שעתי?
תשלום ימי מחלה
ברצוני לברר לגבי בעלי שהינו עובד לפי שכר שעתי של חב כח אדם. היה בחופשת מחלה כ 3 שבועות לאחר ניתוח, כמה עליו לקבל על ימים אלו, כאשר החל לעבוד כ 3 וחצי חודשים לפני מועד הניתוח.
בתודה מראש
מרגולה
צבירת ותשלום ימי מחלה
מרגולה שלום,
כל עובד צובר 1.5 ימי מחלה בגין כל חודש עבודה מלא.
משכך, בעלך צריך היה לצבור 4.5 ימי מחלה.
עבור יום המחלה הראשון התשלום הוא 0%.
עבור ימי המחלה ה-2 וה-3 התשלום הוא 50%.
עבור היום הרביעי ואילך התשלום הוא 100%.
לאור מספר ימי המחלה אותם צבר בעלך, עבור היום הראשון הוא אינו זכאי לתשלום. עבור הימים השני והשלישי זכאי ל-50%. עבור היום וחצי הנותרים זכאי ל-100%.
עבור שאר ימי מחלתו אינו זכאי לתשלום מהמעסיק.
בריאות איתנה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
למה אתם לא מוחקים הודעות אלא עונים עליהן ומעלים אותן?
האם למעסיק יש זכות להוריד שכר בעקבות אי הגעת הבן שלך למשמרת?
מה כדאי לעשות לאחר שהודיעו לי שלא ישבצו אותי יותר לעבודה בעיר מגוריי?
האם מגיע לי שכר על הודעה מוקדמת לאחר סיום החל"ת?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות