המעסיק יכול למנוע ממני שימוש בטלפון אישי בעבודה?
עוינות בעבודה
בנוסף אין גם שום דרך להשיג לא אותי ולא את העובדות בכלל במקום העבודה כי לא עונים כלל לטלפון.
במידה ויש צורך להשיג אותי דחוף המשפחה נתקלת בקושי, הגיעו למצב שהגיעו עד המקום עבודה בכדי למסור לי הודעה חשובה.
מה שכן למנהלות מחלקה לא לדיילות אלה לעובדות של החנות כולבו עצמו היא כן מאשרת טלפונים אישיים .
בנוסף היא גם אוסרת עלינו לשבת כאשר אין עבודה וגם לשוחח אחת עם השנייה היא כל הזמן מפטרלת ובודקת.
האם יש איזו שהוא חוק שאכן צריך להיות טלפון זמין לעבדים בכדי שיצליחו להשיג במקרה חרום.
המעסיק יכול למנוע ממני שימוש בטלפון אישי בעבודה?
מיכל שלום,
מעסיק רשאי למנוע שימוש בטלפון אישי בזמן העבודה אם מדובר בעבודה מול קהל וכו'.
יחד עם זאת, צריכה להיות אופציה אחרת להשגת העובד במקרה הצורך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?