סעיף אי תחרות למשך 24 חודשים - תקף?
התחייבות בחוזה לא לעבוד 24 חודש
סעיף אי תחרות למשך 24 חודשים - תקף?
סמדר שלום,
ככל שמתקיימים בינך ובין הגן יחסי עובד-מעסיק, חלים עליכם דיני העבודה.
במקרה כזה, סעיף אי תחרות יעמוד בתוקפו באחד מהמקרים הבאים: 1. אם ניתנה לעובד הכשרה מיוחדת שכנגדה התחייב לעבוד פרק זמן מסויים;
2.ניתנה לעובד תמורה מיוחדת עבור ההתחייבות לא להתחרות;
3. במקרה שסעיף אי התחרות נועד לשמור על סוד מסחרי של המעסיק;
4. חוסר תום לב מצד העובד.
ככל שלא חלים יחסי עובד-מעסיק, יחולו עליכם דיני החוזים הרגילים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?