החוזה לא בתוקף, אוכל להתפטר לאחר חזרה מחופשת לידה?
התפטרות/פיטורים לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה
תמר
24/05/16
במידה וחוזה העבודה שלי הסתיים לפני שיצאתי לחופשת לידה ועכשיו חזרתי לעבודה ומעוניינת להתפטר, האם עדיין מגיע לי דמי הפיצויים למרות שהחוזה לא בתוקף? ושאלה נוספת... מה הם הזכויות המגיעות לי לאחר גיל 9 חודשים בעבודה בה אני עובדת מעל שנה.
החוזה לא בתוקף, אוכל להתפטר לאחר חזרה מחופשת לידה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
25/05/16
תמר שלום,
יחסי עובד-מעסיק יכולים להתקיים גם בלי חוזה עבודה. לכן, תוכלי להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים מיום הלידה ולקבל את פיצויי הפיטורים (במידה ועבדת מעל שנה).
לאחר 9 חודשים לא ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד וככל שתתפטרי בשל סיבה שאינה מוכרת כהתפטרות בדין מפוטר, לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
יחסי עובד-מעסיק יכולים להתקיים גם בלי חוזה עבודה. לכן, תוכלי להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים מיום הלידה ולקבל את פיצויי הפיטורים (במידה ועבדת מעל שנה).
לאחר 9 חודשים לא ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד וככל שתתפטרי בשל סיבה שאינה מוכרת כהתפטרות בדין מפוטר, לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
עבודה בליווי הסעות