כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורים לעובד שעתי לאחר פיטורים?
פיצויי פיטורים לעובד שעתי
מירב
15/05/16
שלום רב,
פוטרתי לאחרונה מעבודה בה עסקתי מספר שנים על פי שכר שעתי. הועסקתי עד התאריך 30.4.16 . לפי מה שלמדתי דרך האתרים, מחשבים את השכר החודשי על פי ממוצע של שעות העבודה או הימים ב12 חודשים האחרונים כפול שכר שעתי. המעסיק שלי מחשב לי 12 חודשים אחורה מאפריל 15 עד חודש מרץ 2016. עבדתי בחודש אפריל האחרון חודש מלא ונתתי יותר שעות מהרגיל. הוא טוען שהרואת חשבון אמרה לו שעושים חישוב 12 חודשים עד חודש לפני הפיטורים.
ישנם אתרים בהם מנוסח החוק כ12 חודשים אחרונים ויש אתרים שמנוסח החוק:" 12 חודשים שקדמו לפיטורים". האם הכוונה במילה "קדמו" היא שבעצם החודש האחרון לעבודתי לא נכנס לחישוב?
תודה רבה,
מירב
פוטרתי לאחרונה מעבודה בה עסקתי מספר שנים על פי שכר שעתי. הועסקתי עד התאריך 30.4.16 . לפי מה שלמדתי דרך האתרים, מחשבים את השכר החודשי על פי ממוצע של שעות העבודה או הימים ב12 חודשים האחרונים כפול שכר שעתי. המעסיק שלי מחשב לי 12 חודשים אחורה מאפריל 15 עד חודש מרץ 2016. עבדתי בחודש אפריל האחרון חודש מלא ונתתי יותר שעות מהרגיל. הוא טוען שהרואת חשבון אמרה לו שעושים חישוב 12 חודשים עד חודש לפני הפיטורים.
ישנם אתרים בהם מנוסח החוק כ12 חודשים אחרונים ויש אתרים שמנוסח החוק:" 12 חודשים שקדמו לפיטורים". האם הכוונה במילה "קדמו" היא שבעצם החודש האחרון לעבודתי לא נכנס לחישוב?
תודה רבה,
מירב
חישוב פ"פ לעובד שעתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/05/16
במידה ועבדת חודש מלא על המעסיק לקחת גם את חודש זה כחלק מהממוצע. מאידך גם אם עבדת מעל משרה מלאה - דהיינו עבדת שעות נוספות - ש"נ לעולם אינן מחושבות כחלק מרכיב בפ"פ. החודש האחרון אינו נלקח לחישוב הממצע כאשר הוא אינו משקף את העבודה הואיל ו בחודש זה לעיתים העובד אינו נדרש להגיע לבעדה וכו'
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
